Ployee.
ארגונים שצריכים להדריך עובדים וקבלנים, ומערכות ההדרכה הארגוניות כבדות ויקרות להם. מערכת רזה: קטלוג, מבחנים, טפסים ו״קרא וחתום״. נבנתה ב‑2019 ותוחזקה עד 2025.
- תחום
- הדרכת עובדים
- תקופה
- 2019 עד 2025
- תפקיד
- בנייה מאפס ותחזוקה לאורך שנים
- מה נבנה
- מערכת הדרכות · פורטל עובדים
מה כאב, מה היה בסיכון, מה נמסר.
הסימפטום
הדרכה שלא קורית
עובד חדש צריך לעבור הדרכות בטיחות ונהלים, קבלן חיצוני צריך לחתום שקרא. במערכות הארגוניות הגדולות זה יקר ומסורבל, אז זה נדחה.
ההשפעה
מערכת ששילמו עליה ואף אחד לא משתמש בה
או גרוע מזה: עובד בשטח בלי ההדרכה שהיה אמור לעבור, וארגון בלי הוכחה שהוא עבר אותה.
התוצאה
קטלוג, מבחן, חתימה, ודוח
קטלוג למידה עם מעקב התקדמות לכל עובד, מבחנים וציונים, טפסי עובדים, ״קרא וחתום״ לקבלנים, ניהול חברות ומשתמשים עם הרשאות לאורח, לעובד ולעובד חיצוני, ויצוא לאקסל. לא נכנס לשימוש רחב, ורץ עד היום כקונספט.
מה נמסר.
- קטלוג למידה והתקדמות לפי עמוד
- מבחנים, ציונים ודוחות לאקסל
- טפסי עובדים ו״קרא וחתום״ לקבלנים
- ניהול חברות, משתמשים והרשאות, ואתר נחיתה
עם מה עבדתי.
- C# / .NET
- Umbraco CMS
- SQL Server
- EPPlus
מצב
לא נכנס לשימוש רחב. רץ עד היום כקונספט.
מה לא תמצאו כאן
פרטי מימוש, מבנה המערכת ונתוני הלקוח לא מתפרסמים. זה חלק ממה שלקוח מקבל כשהוא עובד איתי.
ממשיכים לדפדף.
יש לכם נוהל שכולם צריכים לעבור?
הדרכה, מבחן וחתימה, בלי מערכת ארגונית כבדה. שתיים שלוש שורות בוואטסאפ מספיקות.